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紹介予定派遣(Temp to perm)とは?

「紹介予定派遣」は別名テンプトゥパーム(Temp to Perm)とも呼ばれています。
2000年12月1日に施行されたこの採用システムは、将来の社員採用を前提に求職者が派遣労働者として一定期間働いた後、派遣先と求職者の双方が合意した場合に、派遣会社を通して派遣先企業に正社員や契約社員として採用されるシステムです。

紹介予定派遣(Temp to perm)とは?

  1. 当社は派遣開始の際に、紹介予定派遣であることを説明します。
  2. 派遣期間終了前に当社が企業、派遣スタッフ双方の意思確認を致します。
  3. 正社員採用に関する条件を確認した上で、双方の意見が一致すれば採用決定となります。
    (*派遣期間終了後スタッフ、企業のどちらからでも就業、採用を断ることができます)
  4. 双方の意見一致を確認後、企業とスタッフ間で雇用契約を結び、正社員・契約社員となります。

※)紹介予定派遣とは、紹介を予定している派遣であり、雇用を予定している派遣ではありません。

紹介予定派遣(Temp to Perm)のメリット

(1)就業期間中に見極める
あなたの経験や語学力は活かせるか?スキルアップできる仕事か?など就業期間中に判断できます。

(2)職場の雰囲気
職場の社風や社員の人達との相性を見極めることができます。

(3)自分の能力のアピールができる
就業期間中に自分の能力や仕事の取り組み方などをアピールできる期間でもあります。

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